在许多年轻人眼里，做养老不但又脏又累，还会很压抑，会让自己变得消沉。但是在南沙区养老院，有这样五位年轻人，她们在用行动为养老职业代言。他们当中，有年仅22岁却已经担任主管的曾笑函，有曾经不敢说出自己职业，如今却引以为豪的陈婷，还有本来只想找个稳定的工作养家，如今却爱上养老职业的陈思韵。在日前举办的全国养老护理职业技能大赛广州市南沙区选拔赛上，五位年轻人为南沙院夺得了前所未有的殊荣。22岁的冠军得主曾笑函很坚定地对记者表示，养老这个职业她愿意继续做下去，她会坚持。在这群年轻人心里，是老人们的纯真和感恩，给了她们从业的动力；而养老院对人才的重视和培养，给了她们从业的强大支持。赛场上初展锋芒“年轻护理员学东西上手快，比如在理论知识上更占优势；经验丰富的护理员操作熟练，时间把控比较好。”在14日举办的全国养老护理职业技能大赛广州市南沙区选拔赛上，南沙养老院五位护理员曾笑函、古丽娟、陈思韵、成思颖和陈婷踊跃参与，分别获得了金银铜牌和优胜奖。赛后，记者在场外见到了这五位年轻人。除了金奖得主曾笑函以外，其他几位都是第一次参加这样的比赛，紧张是难免的，但是她们的脸上更多的是满满的认真和敬业。曾笑函今年只有22岁，但已经是南沙院护理方面的主力，应变能力非常强。考试时，血压计出现了一点故障。当时时间已经非常紧迫，稍有拖延极有可能完不成所有操作，但曾笑函没有直接离开去拿血压计，而是先安顿好老人，对老人说“这个血压计有问题，我要拿回去再拿个新的，你在这等等”，“这个小插曲不但考验了她的应变能力，还考验了她对长者的人文关怀”，裁判给曾笑函打出了高分。

院内组织护理员交流和培训

护理员在封闭管理期间自娱自乐，调整心态

“这些操作我们每天都在做，但是一进到考场，看到三个评委，心里还是咯噔一下就紧张了”，年龄稍大的陈婷已经从业6年，是一位很有经验的护理员。“平时我们跟老人沟通都是蹲下来，但比赛是要保持标准礼仪动作的，这让我有点紧张。”成思颖毕业于康复治疗专业，护理员工作对她来说并不十分熟手，但是在院内的多次培训后，她也掌握了许多窍门。比如，抱扶老人需要通过专业指导和实践来把握姿势，这既可以用最省力的姿势，又能避免风险的产生。并且还需要考虑环境是否舒适、和老人沟通等问题。“看似简单的事情，实则讲究很多，我们需要首先满足老人的需求，而不是让老人被动地接受。”日常的培训加正式的参赛，五位年轻人不断领悟自身不足，提高护理技能水平，从业能力不断提高。但是在许多人眼里，养老业是年轻人的“跳板”，越来越优秀的她们，会不会因此而离开？养老这个艰辛的职业她们坚持多久？

护理员和老人们一起活动

护理员在培训

都说我们哄长辈，其实是长辈在哄我们从广州卫生职业技术学院毕业的成思颖，身边的同学只有她一个人从事养老，医院、残联机构、特殊教育等领域。“他们会觉得老人很难照顾，会打骂工作人员，尤其是临终关怀的时候，没办法接受。他们还觉得天天对着老人，自己也会变得压抑。”然而，唯有成思颖身在其中才能体会养老工作中的快乐和意义。当记者问在场的五位年轻护理员，有没有信心在养老行业一直坚持做下去。曾笑函思索了一下，坚定地说：“我有！我会用心一直做下去，因为我喜欢和老人们相处。”在这里，她们不但有情怀，还有前景年，曾笑函18岁，刚从学校毕业第二天就来到南沙养老院工作，从一线护理员做起。“后来我被派到了失智专区，每天照护失智、失能老人，虽然很辛苦，但是当我看到老人的身体状况在一天一天变好，我就特别开心，也特别有成就感”。陈婷刚当上护理员时，别人问她的职业是什么，她只说她是在养老院的饭堂里打饭的。随着时代的变化，护理员的社会地位有所提高，六年后的现在，她会自豪地说“我是养老护理员”。“一个不能自理的老人，从他拔了尿管卧床到能自己吃饭、自己走，成就感真的很大”，老人的康复成为她坚持从业的动力。对于“做养老后会变得消沉“的说法，成思颖不以为然。她本来是一个腼腆的女孩，但却在从事养老之后变得开朗、活泼。因为“老人真的很可爱，他们还会逗你笑”。也许因为都是感性的人，说起老人的“可爱”，五个年轻人都有一箩筐的故事。“八楼的冯姨，孙子大老远过来看望她，给她带来最喜欢吃的干蒸，她只吃了一个，就要全部留给楼层护理员阿兰吃，因为觉得阿兰对她很好，阿兰当天休息，冯姨还千叮万嘱叫我们要放在冰箱里”；“有一天梁姨躺在床上哭，说自己的钱不见了，没钱吃饭，要打几天工才能赚回来。我们拿了一个香囊给她，说你看你的钱在这里，梁姨看到后像小朋友一样开心的笑了起来”~~~人有生死，护理员不可避免要面临临终关怀环节。在五位年轻人看来，如果能用爱心陪老人走完最后一程，让他们安详地离开，是很有意义的事。古丽娟说：“要以积极的心态去面对，在这过程中会让自己成长起来。”

护理员在“体验馆”里进行体验、培训

护理员在“体验馆”里进行体验、培训

一方面是工作有意义，让他们感受到温暖，另一方面，养老院在人才培养方面做出的举措，也让这些年轻人觉得这份工作“有奔头”。在南沙区养老院，每周都会打造一次“员工加油站”培训课堂，为院内员工进行有主题、有针对性的技能培训，帮助员工从做中学，从学中做，来提高护理员的专业技能水平。今年以来，院内已累计开展不少于16场次，合计超过人次参与的养老护理培训。该院负责人告诉记者，只要有能力、肯提高的护理员，他们都会给予适合的岗位，还有晋升的途径，尽可能地让他们发挥专长。由于护理员工作繁忙，没有办法经常外出培训，院里就让年仅22岁曾笑函，在业余时间给其他护理员传授技能。“陈思韵从一线养老员做起，我们发现她很用心，接受能力强，也比较有想法，所以我们给她更大的空间，让她参与管理”。“没有什么工作是光靠情怀可以支持的，作为管理者，我们要给年轻人看到希望，看到前景”。来源：图文

广州日报·新花城，记者

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